Как работает inviterr
Сейчас найти работу в IT стало сложнее: на хорошие вакансии приходит много откликов, и резюме легко теряется среди других.
Inviterr помогает зайти в компанию через рекомендацию сотрудника, а не просто отправить отклик в общую очередь.
Смотреть вакансииКакие вакансии есть в Inviterr
Inviterr помогает находить IT-вакансии в компаниях, где сотрудники готовы отправлять кандидатов через внутренние реферальные программы. Мы постепенно расширяем список компаний и направлений.
Выбираете вакансию
Смотрите IT-вакансии, фильтруете по направлению, компании и формату работы, открываете полную карточку роли.
- ✓Актуальные вакансии в одном каталоге
- ✓Подробные описания ролей
- ✓Сохранённые вакансии и отклики в личном кабинете
Backend-разработчик
Москва · Гибрид · От 3 лет
Открываете карточку, читаете полное описание и решаете, хотите ли отправить запрос на рекомендацию.
Что сделать
- Открыть инструкцию
- Адаптировать резюме под роль
- Сохранить итог в PDF
Что важно
- Не выдумывать опыт
- Оставить только релевантное
- Сделать резюме читаемым за 20–30 секунд
Адаптируете резюме под конкретную роль
Перед отправкой запроса лучше не использовать одно и то же резюме везде. Сотруднику проще рекомендовать кандидата, когда по резюме видно, что оно собрано именно под эту роль.
- ✓Есть отдельная инструкция с готовым промптом для ChatGPT
- ✓Финальную версию лучше сохранить в PDF
- ✓Нерелевантное и общее лучше убрать до отправки
Отправляете запрос на рекомендацию
В карточке вакансии загружаете адаптированное резюме, указываете контакты и отправляете запрос сотруднику компании.
- ✓Отклик отправляется под конкретную вакансию
- ✓Контакты сохраняются для следующих запросов
- ✓Резюме загружается отдельно под каждую роль
Что важно понимать сейчас
В текущей версии сервиса сотрудник компании сам решает, готов ли он рекомендовать кандидата. Если профиль выглядит слабым или резюме не адаптировано под роль, он может отказаться.
Поэтому качество резюме здесь влияет не только на рекрутера, но и на то, захочет ли сотрудник вообще отправлять рекомендацию дальше.
Следите за статусом отклика
После отправки вы видите отклик в сервисе и понимаете, что происходит дальше: запрос отправлен, на рассмотрении или сотрудник отказал.
Найдите вакансию и подготовьте резюме под неё
Сначала выберите роль, потом адаптируйте резюме и только после этого отправляйте запрос на рекомендацию.