ВакансииКак работает

Как работает inviterr

Сейчас inviterr помогает собрать вакансии банков в одном месте, открыть полное описание роли и отправить запрос на рекомендацию сотруднику компании. Это MVP: без автоматического матчинга и без гарантии, что сотрудник обязательно порекомендует каждого кандидата.

Смотреть вакансии
1

Выбираете вакансию

Смотрите вакансии банков, фильтруете по направлению, компании и формату работы, открываете полную карточку роли.

  • Актуальные вакансии в одном каталоге
  • Подробные описания ролей
  • Сохранённые вакансии и отклики в личном кабинете
Каталог вакансий
АналитикаBackendГибридТ-Банк
Подходящие вакансии
Backend-разработчикТ-Банк · Москва · Гибрид
Системный аналитикСбер · Москва · Офис
Data EngineerАльфа-Банк · Удалённо
Т-Банк

Backend-разработчик

Москва · Гибрид · От 3 лет

GoPythonKafka

Открываете карточку, читаете полное описание и решаете, хотите ли отправить запрос на рекомендацию.

Подготовка резюмеПеред отправкой
PDFФинальная версия

Что сделать

  • Открыть инструкцию
  • Адаптировать резюме под роль
  • Сохранить итог в PDF

Что важно

  • Не выдумывать опыт
  • Оставить только релевантное
  • Сделать резюме читаемым за 20–30 секунд
Backend Developer - final.pdfГотово к загрузке в отклик
2

Адаптируете резюме под конкретную роль

Перед отправкой запроса лучше не использовать одно и то же резюме везде. Сотруднику проще рекомендовать кандидата, когда по резюме видно, что оно собрано именно под эту роль.

  • Есть отдельная инструкция с готовым промптом для ChatGPT
  • Финальную версию лучше сохранить в PDF
  • Нерелевантное и общее лучше убрать до отправки
3

Отправляете запрос на рекомендацию

В карточке вакансии загружаете адаптированное резюме, указываете контакты и отправляете запрос сотруднику компании.

  • Отклик отправляется под конкретную вакансию
  • Контакты сохраняются для следующих запросов
  • Резюме загружается отдельно под каждую роль
Запрос рекомендацииФорма отклика
Что делает кандидатЗагружает адаптированное резюме, заполняет контакты и отправляет запрос сотруднику компании.
1Запрос отправлен
2Сотрудник смотрит запрос
3Рекомендует или отказывает
MVP

Что важно понимать сейчас

В текущей версии сервиса сотрудник компании сам решает, готов ли он рекомендовать кандидата. Если профиль выглядит слабым или резюме не адаптировано под роль, он может отказаться.

Поэтому качество резюме здесь влияет не только на рекрутера, но и на то, захочет ли сотрудник вообще отправлять рекомендацию дальше.

ОткликиТекущий статус
ТBackend-разработчикТ-БанкЗапрос отправлен
ССистемный аналитикСберСотрудник получил резюме
АData EngineerАльфа-БанкОтклонено
4

Следите за статусом отклика

После отправки вы видите отклик в сервисе и понимаете, что происходит дальше: запрос отправлен, на рассмотрении или сотрудник отказал.

  • Видно, что уже отправлено
  • Легко вернуться к сохранённым вакансиям
  • Нет ложного обещания, что рекомендация гарантирована
Готовы начать?

Найдите вакансию и подготовьте резюме под неё

Сначала выберите роль, потом адаптируйте резюме и только после этого отправляйте запрос на рекомендацию.

Перейти к вакансиям