Как работает inviterr
Сейчас найти работу в IT стало сложнее: на хорошие вакансии приходит много откликов, и резюме легко теряется среди других.
Inviterr помогает зайти в компанию через рекомендацию сотрудника, а не просто отправить отклик в общую очередь.
Смотреть вакансииКакие вакансии есть в Inviterr
Inviterr помогает находить IT-вакансии в компаниях, где сотрудники готовы рекомендовать кандидатов через внутренние реферальные программы. Мы постепенно расширяем список компаний и направлений.
Выбираете вакансию
Смотрите IT-вакансии, фильтруете по направлению, компании и формату работы, открываете полную карточку роли.
- ✓Актуальные вакансии в одном каталоге
- ✓Подробные описания ролей
- ✓Сохранённые вакансии и отклики в личном кабинете
Backend-разработчик
Москва · Гибрид · От 3 лет
Открываете карточку, читаете полное описание и решаете, хотите ли отправить запрос на рекомендацию.
Что сделать
- Открыть инструкцию
- Адаптировать резюме под роль
- Сохранить итог в PDF
Что важно
- Не выдумывать опыт
- Оставить только релевантное
- Сделать резюме читаемым за 20–30 секунд
Адаптируете резюме под конкретную роль
Перед отправкой запроса лучше не использовать одно и то же резюме везде. Сотруднику проще рекомендовать кандидата, когда по резюме видно, что оно собрано именно под эту роль.
- ✓Есть отдельная инструкция с готовым промптом для ChatGPT
- ✓Финальную версию лучше сохранить в PDF
- ✓Нерелевантное и общее лучше убрать до отправки
Отправляете запрос на рекомендацию
В карточке вакансии загружаете адаптированное резюме, указываете контакты и отправляете запрос сотруднику компании.
- ✓Отклик отправляется под конкретную вакансию
- ✓Контакты сохраняются для следующих запросов
- ✓Резюме загружается отдельно под каждую роль
Что важно понимать сейчас
В текущей версии сервиса сотрудник компании сам решает, готов ли он рекомендовать кандидата. Если профиль выглядит слабым или резюме не адаптировано под роль, он может отказаться.
В зависимости от правил компании сотрудник либо отправляет резюме через внутреннюю систему, либо создаёт персональную ссылку, по которой кандидат завершает отклик самостоятельно.
Следите за статусом отклика
После отправки вы видите отклик в сервисе и понимаете, что происходит дальше: запрос отправлен, на рассмотрении или сотрудник отказал.
Найдите вакансию и подготовьте резюме под неё
Сначала выберите роль, потом адаптируйте резюме и только после этого отправляйте запрос на рекомендацию.