ИТ-Лидер. Руководитель по развитию технологий инженерного стрима трансграничных платежей и переводов в мобильном приложении

Определять и исполнять техническую стратегию стрима трансграничных платежей и переводов

Отвечать за end-to-end delivery клиентских сценариев в мобильном приложении

Обеспечивать качество, надежность, безопасность и наблюдаемость платежных решений

Исполнять продуктовый roadmap совместно с product, platform, processing, compliance, antifraud и operations

Управлять несколькими командами разработки

Нанимать, запускать и масштабировать команды, повышать инженерную культуру

Развивать доменный техстек: mobile, backend, orchestration, интеграции, статусы, ошибки, retries, reconciliation

Использовать возможности платежной платформы и процессинга, а также формировать требования к их развитию

Контрибьютить в общие платформенные компоненты: API contracts, reusable-сервисы, observability, routing, error taxonomy, self-service инструменты

Оптимизировать производственные процессы: planning, release management, incident management, architecture review, quality gates

Внедрять AI-инструменты в разработку, тестирование, code review, анализ инцидентов, документацию и поддержку

Управлять ИТ-бюджетом, ресурсным планированием и технологическими инвестициями стрима

Сильный технический бэкграунд: backend-разработка, архитектура

Опыт управления инженерными командами от 20 человек; желательно 40-50+

Опыт внедрения disruptive технологий от идеи до масштабирования

Опыт управления через лидеров: delivery managers, архитекторов, тех лидов

Опыт создания, запуска и масштабирования инженерных команд

Хорошее понимание backend-разработки, high-load transactional systems и интеграционных архитектур

Опыт в fintech, payments, banking, processing или других критичных transactional-доменах

Понимание мобильных пользовательских сценариев и влияния инженерных решений на CJM

Опыт построения сложных интеграций внутри компании и с внешними партнерами

Навыки архитектурного проектирования и формирования технической стратегии

Понимание надежности, observability, incident management, SLA/SLO, security и compliance-контекста

Интерес и практический опыт внедрения AI/ML/LLM-инструментов в инженерные процессы

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

Удаленный или офисный формат работы

Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни

Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины