ИТ-лидер стрима (КИБ)

Формирование, развитие и управление кросс-функциональной ИТ-командой

Найм, адаптация, развитие, мотивация и оценка сотрудников

Организация эффективного и прозрачного производственного процесса, обеспечивающего регулярную и предсказуемую поставку изменений

Участие в формировании целей продукта и команды, ответственность за достижение согласованных результатов со стороны ИТ

Управление приоритетами, ресурсами, сроками, межкомандными зависимостями, рисками и блокерами

Организация технической и архитектурной проработки инициатив

Организация оценки трудозатрат, сроков, зависимостей и рисков реализации задач

Участие в сборе, анализе, формализации и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований

Подготовка технических спецификаций, постановок на разработку, схем интеграционного взаимодействия и критериев приёмки

Проработка API, интеграций, моделей данных, пользовательских и системных сценариев

Взаимодействие с бизнес-заказчиками, владельцами продуктов, архитекторами, аналитиками, разработчиками, тестировщиками и смежными командами

Организация полного цикла реализации изменений: аналитика, разработка, тестирование, внедрение и сопровождение

Участие в постановке задач на разработку и проверке соответствия реализованного решения согласованным требованиям

Обеспечение качества, информационной безопасности, производительности, отказоустойчивости и стабильности информационных систем

Управление техническим долгом и участие в формировании технологической и архитектурной дорожной карты продукта

Применение и внедрение AI-инструментов в процессы аналитики, разработки, тестирования, документирования и управления командой

Поиск и пилотирование AI-сценариев, оценка их эффективности и обеспечение безопасного использования AI-инструментов

Высшее профессиональное образование в области информационных технологий, технических или смежных специальностей

Общий опыт работы в сфере информационных технологий не менее 8 лет

Опыт управления командой разработки или кросс-функциональной ИТ-командой не менее 2 лет

Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика, технического лидера или архитектора не менее 2 лет.

Опыт формирования, развития и управления профессиональной командой

Умение организовывать полный цикл разработки и поставки изменений: от сбора и проработки требований до внедрения и сопровождения

Владение методами сбора, анализа, формализации и согласования функциональных и нефункциональных требований

Умение моделировать и описывать бизнес-процессы и информационные системы, в том числе с использованием BPMN и UML

Опыт подготовки технических спецификаций, постановок на разработку и критериев приёмки

Понимание современных архитектурных подходов, включая монолитную, сервис-ориентированную, микросервисную и событийную архитектуру

Понимание принципов построения распределённых, высоконагруженных и отказоустойчивых информационных систем

Понимание синхронных и асинхронных интеграционных взаимодействий, включая REST, SOAP, RPC, ESB и очереди сообщений

Умение проектировать и согласовывать API-контракты с использованием OpenAPI/Swagger

Опыт работы с брокерами сообщений, например Kafka, RabbitMQ или IBM MQ

Знание принципов работы реляционных баз данных, навыки SQL и общее понимание NoSQL-подходов

Понимание принципов информационной безопасности, разграничения доступа, защиты данных и безопасной разработки

Опыт работы с Jira, Confluence, Git и другими инструментами организации командной разработки

Опыт организации работы команды с использованием Agile-подходов

Умение управлять приоритетами, техническим долгом, зависимостями, рисками, качеством и стабильностью ИТ-систем

Практический опыт использования AI- и LLM-инструментов для анализа требований, подготовки документации, проектирования решений и повышения эффективности работы

Базовое понимание принципов работы генеративного AI и LLM, основных подходов к их применению, возможностей и ограничений

Понимание рисков использования AI, включая защиту данных, некорректные ответы и необходимость проверки результатов человеком

Развитые коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно излагать позицию, договариваться с заинтересованными сторонами и отстаивать принятые решения

Хорошие организаторские способности, умение планировать работу, управлять зависимостями и правильно расставлять приоритеты

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

Удаленный или офисный формат работы

Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни

Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины