Руководитель направления развития накопительных продуктов

Лидировать проект умного ценообразования банковских продуктов в роли PO в CRM;

Настраивать процесс по персонализированным офферам накопительных продуктов (вкладов, накопительных счетов);

Запуск кампаний и участие в создании моделей по индивидуальному прайсингу;

Формировать стратегии развития кросс-продаж накопительных счетов и вкладов: развивать клиентский путь от самого начала формирования оффера до выдачи продукта;

Инициировать, координировать и контролировать запуска целевых кампаний в рамках развития продаж продукта;

Регулярная поддержка инфраструктуры формирования офферов и наследования приоритетов от моделей в каналах коммуникаций;

Оптимизация текущих процессов и кампаний, дальнейшая их редакция на основе анализа данных по эффективности;

Формировать бизнес требования для доработок CRM систем, автоматизаций текущих процессов, приоритезаций внутрибанковских проектов с фокусировкой на ключевые КПЭ;

Разрабатывать требования для запуска целевых маркетинговых кампаний по кросс-функциональному направлению с использованием внешних источников данных;

Формировать требования к отчетности по новым процессам и инициативам.

Высшее образование;

Опыт работы менеджером продукта в Банке от 3 лет, в приоритете работа в подразделении CRM;

Лидерские качества и умения вести рабочие группы;

Опыт работы с моделями, в частности со склонностными моделями и моделями по умному ценообразованию;

Глубокие знания математики и статистики, умение анализировать цифры и строить факторный анализ;

Развитое критическое мышление. Умение формулировать гипотезы и их проверять;

Способность наглядно и понятно представлять результаты анализа, объяснять сложные вещи простым языком;

Умение связывать технические решения с бизнес-задачами, учитывать специфику;

Экспертиза по направлению CRM, а именно - запуск целевых CRM кампаний;

Опыт работы с данными: постановка задач аналитикам на создание отчетности, сегментация и детализация воронок продаж;

Понимание, как разрабатывать схемы коммуникаций с клиентами по продвижению накопительных продуктов в рамках целевых кампании.

Гибридный формат работы (м. Технопарк)

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;

Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде;

Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;

Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного;

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;

Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр;

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий;

Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;

Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.