Руководитель цифрового продукта (идентификация KYC)

Отвечать за скорость распознавания документов и биометрической проверки на всём пути клиента;

Повышать долю успешного распознавания с первого раза и сокращать количество повторных съёмок;

Отвечать за надёжность антифрод-проверок:

выявление съёмки с фото, экрана и других подмен (liveness detection)

сверку лица клиента с фотографией в паспорте (face match)

выявление поддельных и распечатанных документов;

выявление дипфейков.

Искать баланс между уровнем защиты и конверсией: снижать долю пропущенного мошенничества без роста ложных отказов;

Выстраивать систему метрик качества распознавания и регулярный мониторинг их значений;

Анализировать ошибки и отказы распознавания, разбирать крайние случаи, формировать и реализовывать план улучшений;

Работать с вендорами технологий распознавания и биометрии на экспертном уровне: ставить задачи на улучшение, согласовывать требования и SLA, разбирать инциденты и контролировать исполнение;

Исследовать рынок на предмет появления новых вендоров и технологий распознавания, организовывать пилоты и сравнительное тестирование решений и новых версий моделей, готовить рекомендации по их внедрению;

Формировать тестовые выборки, в томчисле с примерами атак, для объективной оценки качества;

Сокращать долю ручных проверок документов;

Работать с продуктовыми командами;

Взаимодействовать с подразделением антифрод-мониторинга: обрабатывать его запросы на отчёты и выгрузки по заявкам, отказам и подозрительной активности;

Обеспечивать соответствие решений требованиям к работе с персональными и биометрическими данными.

Опыт управления проектами или продуктами от 4 лет, из них от 2 лет

в области распознавания документов, биометрии, компьютерного зрения или верификации пользователей;

Глубокое понимание принципов работы OCR, face match и liveness detection: как устроены технологии, от чего зависит качество, какие есть ограничения;

Знание типовых атак на удалённую идентификацию и методов защиты от них: фото с фото, съёмка с экрана, маски, дипфейки, подделка документов;

Понимание метрик качества распознавания и биометрии: точность, FAR/FRR, precision/recall, задержка обработки;

Опыт работы с вендорами технологических решений на экспертном уровне: постановка технических задач, оценка качества, контроль SLA;

Опыт организации пилотов и сравнительного тестирования решений;

Опыт работы с тестовыми данными и разметкой, анализа ошибок моделей;

Навыки работы с данными: SQL, аналитика, дашборды;

Понимание требований к работе с персональными данными (152-ФЗ);

Умение работать с кросс-функциональными командами: разработка, ML, Risk, ИБ, продуктовые команды.

Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI;

Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде;

Полную удалёнку(в рамках России) или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи;

Сложные и интересные задачи, современный стек технологий;

Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного;

Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;

Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр;

Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий;

Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;

Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.