Ведущий DS продакт-менеджер в команду AI-Recruiter

- Определять видение продукта, roadmap и приоритизировать задачи для команд data science, data engineering и аналитики; - Проводить исследования трендов в data science, выявляеть возможности для AI/ML и разрабатывать product backlog; - Управлять метриками успеха, A/B-тестами и взаимодействовать со стейкхолдерами; - Обеспечивать сбор, обработку и использование данных на всех этапах жизненного цикла продукта; - Вовлекаться в рыночные исследования, погружаться в пользовательский опыт и оценку data science трендов - Разрабатывать PRD для LLM-фич, проводить A/B-тесты и мониторинг метрик (технических и продуктовых); - Координировать кросс-функциональные команды.

Мы реализовываем новый продукт - AI Recruiter, который возьмет на себя выполнение части задач специалистов по подбору персонала (скрининг резюме, уточнение данных у кандидатов, “продажа” вакансии, проведение интервью и оценка навыков - то есть самые ресурсоемкие этапы процесса рекрутмента). Реализовать это позволяет технология Gen AI, которая будет лежать в основе продукта. AI Recruiter (AIR) — это универсальный ассистент найма, встроенный в Авито Работу и HR Messenger , который обеспечивает работодателям быстрый доступ к валидированным кандидатам, а кандидатам — удобный и прозрачный процесс поиска работы.

- Имеете опыт разработки продуктов с MAU 1млн+ пользователей в маркетплейсах или классифайдах от 5 лет; - Имеете практический опыт разработки продуктов с использованием LLM, а также управляли командами ML/DS от 3х лет; - Разбираетесь в особенностях моделей, а также архитектуре LLM (трансформеры, контекст, ошибки), процессов fine-tuning и оценки моделей; - Отвечали за продуктовое видение: формулировка требований, метрик успеха (латентность, точность, NPS), eval-пайплайны; - Умеете подготоваливать датасеты, работали с несбалансированными данными, bias-минимизацией; - Умеете выстраивать взаимодействие с кросс-функциональными командами и бизнесом; - Обладаете сильным стейкхолдер-менеджментом.