DevOps/Специалист сопровождения

Наша команда разрабатывает продукт для сбора, хранения и анализа данных о пользовательском окружении с целью выявления проблем пользователей и своевременного реагирования на них. Аналитика проводится на основе собираемой в NRT режиме информации по рабочему окружению и данных различных внутренних продуктов. Мы ищем инженера для сопровождения и построения DevOps в ПКАП (GreenPlum)

• администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества

• автоматизировать процессы установки и подготовки сред

• поддерживать доступность и непрерывность работы АС

• решать инциденты и устранять причины их возникновения

• регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам

• анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем

• участвовать в проектах по развитию АС, а также в приемо - сдаточных испытаниях новых версий

• высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ

• знание ITIL, принципов организации сопровождения АС

• понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем

• опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем

• опыт работы с Unix-like ОС (RHEL, CentOS, Debian, etc.)

• опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL

• опыт работы с системами мониторинга (например, Zabbix)

• комфортный, современный офис м. Тульская, БЦ Даниловский Форт

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода.