Главный инженер по сопровождению

Наша команда занимается разработкой системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных. Мы ищем эксперта технической поддержки для контроля надежности онлайн сервисов Сбербанка. Наш стек: \* Platform V, Java, Javascript, React \* docker/kubernetes/openshift/dropapp \* Oracle/PostgreSQL/ELK \* Kafka, Istio \* Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket \* Jira, Confluence

\* Поддержка сервисов учетных систем Банка, разбор инцидентов, внедрение новых продуктов \* Поддержка установок релизов системы \* Мониторинг системы, проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем \* Развитие инженеров команды \* Анализ и решение проблем интеграции между различными системами банка \* Настройка и поддержка резервирования и отказоустойчивости систем \* Создание и документирование процедур восстановления после сбоев (Disaster Recovery Plan) \* Поддержание и развитие CI/CD пайплайнов, улучшение процесса автоматизации развертывания приложений \* Консультирование сотрудников младших уровней и других подразделений банка по техническим вопросам работы учетных систем \* Управление инфраструктурой мониторинга (например, Prometheus, Grafana), настройка алертинга и триггеров критичности сбоев

\* Опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет; \* Предпочтительный опыт в роли старшего специалиста или руководящей роли в области технической поддержки IT-продукта и наличие успешных кейсов развития сотрудников; \* Владение языками программирования Python, Bash или PowerShell на уровне написания скриптов автоматизации; \* Опыт работы с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки; \* Опыт работы с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana); \* Опыт работы с Kubernetes, Docker; \* Уверенный уровень SQL; \* Опыт работы с Linux системами; \* Готовность работать в условиях высокой нагрузки; \* Оперативная реакция на инциденты высокого приоритета и умение эффективно организовать работу команды в кризисных ситуациях; \* Высокий уровень ответственности, аналитические способности и умение решать нестандартные технические задачи; \* Способность быстро осваивать новые технологии и решения и адаптироваться к изменениям в технологических процессах компании;

• комфортный современный офис

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера