Руководитель команды разработки

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

- Управлять кросс-функциональной командой из разработчиков, тестировщиков, аналитиков, проектировщиков, юзабилистов. - Улучшать процессы, внедрять новые практики, оценивать эффективность изменений. Обеспечивать качество, скорость и сроки разработки. Быстро реагировать на изменения внешнего мира. - Общаться с продакт-менеджерами и представителями бизнеса, формировать бэклог задач. Руководитель команды разработки в Контуре — как проджект-менеджер в заказной разработке, но сфокусирован на развитии одного продукта с постоянной командой. - Оценивать эффективность и искать способы улучшения текущих процессов. - Заботиться о людях: нанимать, адаптировать, мотивировать, развивать, проводить one-to-one встречи и создавать в команде комфортную атмосферу взаимной поддержки и сотрудничества.

- Опыт управления кросс-функциональной командой разработки от трех лет. - Умение управлять бэклогом, сочетая выполнение необходимых доработок, развитие продукта и решение инфраструктурных задач. - Успешный опыт внедрения или изменения процессов в команде разработки. - Опыт найма, увольнения, адаптации, развития и оценки сотрудников. - Ориентацию на команду, работа с мотивацией сотрудников, планирование их развития, составление ИПР. - Опыт масштабирования и изменения процессов в командах более 15 человек. - Понимание процессов разработки, технологий и инструментов, используемых в команде. - Понимание команды и продукта как единой системы и способность видеть последствия изменений в одной части системы для других. - Опыт выстраивания работы с другими отделами и сквозных процессов. - Готовность работать в условиях неопределенности и изменений. - Опыт использования трекеров задач. - Умение анализировать итоги работы и делать из них выводы.

- Зрелые и настроенные, но при этом гибкие процессы. Поддержим изменения для повышения эффективности и улучшения условий работы в команде. - Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. - Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. - Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться. - Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении. - Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. - Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи. - Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение. Про менеджеров разработки в Контуре Сборник рекомендаций для МРа

- Опыт работы с данными или BI-командами. - Базовое понимание использования AI/LLM в рабочем процессе.