Системный аналитик, senior

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

- Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности. - Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы. - Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения. - Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи. - Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки. - Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции. - Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации. Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

- Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет. - Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью. - Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи. - Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные. - Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде. - Опыт работы с базами данных и проектирования API.

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть. - Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами. - Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться. - Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. - Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью. - Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. - Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение. Про аналитиков в Контуре