Менеджер проектов

Мы запускаем и развиваем цифровые продукты в сфере кредитных карт и ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя сквозное ведение и продвижение IT-проектов от инициативы до ввода в эксплуатацию. Это роль для сильного координатора-драйвера: у вас не будет своей команды разработки, но вы станете связующим звеном между бизнесом-заказчиком, техническими командами разработки, ИБ, процессингом и смежными подразделениями.

• планировать график и вехи, контролировать исполнение по milestone-плану / диаграмме Ганта

• разбираться во внутренних ITSM-процессах, заводить заявки, релизы, Dor'ы и запросы на изменения (change request) в Jira, координировать работу через очереди десятков команд, отслеживать статус каждой задачи на большом масштабе

• вести переговоры со смежными подразделениями, своевременно поднимать риски и принимать меры до того, как они станут проблемой

• подготовка отчётности: статус-митинги, дашборды по здоровью проекта (план/факт по срокам, открытые риски и проблемы, статус ключевых задач и change request'ов)

• регулярная коммуникация с бизнес-заказчиком и руководителями технических блоков; перевод с «языка бизнеса» на «язык разработки» и обратно

• подготовка документации в соответствии с внутренними регламентами и ГОСТ: устав/паспорт проекта, планы, протоколы совещаний, реестры рисков и проблем, акты приёмки

• контроль хода тестирования, принятие результатов работ команд и вендоров, прохождение согласований (включая ИБ и комплаенс).

Будет плюсом:

• опыт работы менеджером IT-проектов / координатором проектов от 2 лет

• высшее образование

• опыт запуска IT-проектов от начала до ввода в эксплуатацию — минимум 1–2 завершённых проекта

• практический опыт классического управления проектами: планирование, контроль сроков, управление рисками и стейкхолдерами (PMBOK / ГОСТ)

• уверенное владение Jira: работа с очередями нескольких команд, создание и ведение задач и запросов на изменения (change request), понимание процессов изменения (change management) и ITSM

• опыт работы с инструментами: MS Project / Primavera, Confluence, продвинутый Excel, PowerPoint

• опыт координации нескольких сторон одновременно (внутренние команды, вендоры, смежные подразделения) в условиях матричной структуры

• понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), процессов тестирования и CI/CD — на уровне, достаточном для грамотной коммуникации с техническими специалистами

• опыт работы в финтехе или крупной корпоративной IT-структуре

• знакомство с доменной областью: жизненный цикл кредитной карты, скоринг, процессинг, биллинг, 353-ФЗ (потребкредитование), ПСК, кредитные истории

• знакомство с регуляторными требованиями: 152-ФЗ, требования ЦБ к надёжности ИТ, контур ИБ

• опыт работы с вендорами (сопровождение технических заданий, приёмка работ).

• знание гибких методологий (Agile/Scrum/Kanban) и умение сочетать их с классическим подходом

• сертификации: PMP, IPMA, PSM, ITIL, PMI-ACP

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе

• офисный формат работы по адресу Кутузовский проспект 32к1 (после исп. срока возможен гибрид)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.