Менеджер (Транзакционный бизнес)

Команда отвечает за оперативную, качественную реализацию задач и проведение анализа, в соответствии с поставленными целями владельцев продуктов Транзакционного бизнеса, вносит предложения по оптимизации процессов функционального направления. Разрабатывает индивидуальные решения, индивидуальные порядки. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него на почту, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• **Чем предстоит заниматься:**

• осуществлять подготовку предложений по совершенствованию методологии, процессов, технологий по функциональному направлению владельцу процесса

• принимать участие в запуске пилотируемых/новых сервисов (участие в рабочих группах, участие в подготовке обучающих материалов и т.д.)

• разрабатывать индивидуальные схемы и индивидуальные порядки по транзакционным продуктам и услугам

• осуществлять подготовку материалов по индивидуальностям, презентаций по запросам владельца функции

• анализировать договорную документацию и согласовывать с профильными подразделениями

• осуществлять координацию по устранению инцидентов в рамках клиентских кейсов

• проводить коммуникацию и выстраивать взаимодействие с подразделениями Блока Т, сегментными подразделениями КИБ по процессам функционального направления, (в т.ч. оперативное решение возникающих проблем) в рамках утвержденных бизнес-процессов

• **Что для нас важно:**

• оконченное высшее образование

• опыт работы от 3 лет

• знание продуктов транзакционного бизнеса

• уверенный пользователь excel, power point, навыки работы в АС ЕФС, SberDocs, АС Правовое обеспечение

• сильные навыки анализа информации, ее структурирования

• аналитические способности, системное мышление

• навыки формирования презентационных материалов

• переговорные навыки, умение обосновывать свою точку зрения и организовать эффективное взаимодействие с подразделениями.

• быть гибким и уметь максимально оперативно реагировать на поставленную руководителем задачу

• декретная ставка

• комфортный современный офис

• ежегодный пересмотр зарплаты

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.