Middle+/Senior Backend-разработчик

СберНадёжность — это департамент технологической надёжности Сбера. От нас зависит доступность сервисов и стабильная работа при любых условиях. Мы обеспечиваем надёжную работу ИТ-процессов и сервисов Сбера: создаём собственные инструменты, автоматизируем процессы и развиваем культуру надёжности на весь банк. Тебе предстоит развивать аналитический инструмент (web) для комплексной оценки ключевых показателей Надёжности, реализовывать ETL-сервисы для распространения данных Надёжности внутри Банка, а также решать много других интересных задач, которые требуют креативного подхода. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• доработка существующего функционала веб-приложения и разработка нового: fastapi + postgres

• разработка интеграционнных взаимодействий

• разработка AI-агентов

• поддержка старых ETL-сервисов и разработка новых: python + kafka + Kerberos + postgres

• поддержка кастомной системы на основе Apache Superset и ее потенциальной миграции на новое решение

• опыт работы в роли backend-разработчика от 3-х лет

• уверенное владение Python и FastAPI

• опыт работы с Kafka

• опыт разработки AI-агентов

• умение писать и оптимизировать сложные запросы к Postgres

• опыт работы с service-oriented-architecture

• опыт использования SQLalchemy

• умение проектировать архитектуру веб-приложений и систем по обработке данных

• **Будет плюсом:**

• опыт работы с Flask, Redis или Kerberos

• базовое понимание Jenkins, Kubernetes

• умение работать в команде согласно выстроенным процессам

• комфортный современный офис по адресу проезд 2-й Южнопортовый 12

• формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.