Product Owner (AI-продукты)

Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем middle product owner, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap.

• **Описание команды и проекта**

• формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap

• анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов)

• построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества

• взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность

• работа с бэкенд-командой по SCRUM

• проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог

• управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде

• опыт работы в роли Project Manager / Product Owner от 2 лет в IT-продуктах

• умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление

• понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей

• опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации

• умение выстраивать командную работу в продукте с нуля

• сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня

• будет плюсом: опыт работы с AI/LLM-продуктами

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода