Project Manager AEF: универсальные агенты

Мы развиваем AEF (Agent Execution Framework) — платформу для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в контуре банка. Отдельное большое направление — универсальные агенты: GigaAgent, AEFClaw (OpenClaw), Hermes и другие. Для их внедрения мы развиваем enterprise harness, включая sandboxing и администрирование агентов, а также универсальную работу с tools, mcp, skills и memory. Ищем Delivery Lead, который возьмёт на себя сквозное ведение delivery направления: синхронизацию инженерных команд, работу со стейкхолдерами и контроль исполнения дорожной карты.

• вести delivery дорожной карты продукта: планирование, синхронизация команд, отслеживание прогресса, рисков и зависимостей, кросс-командные коммуникации

• планировать ёмкость команд и распределение работ: что реалистично влезает в квартал, где не хватает ресурса, какие обязательства можно брать

• доводить решения до вывода в Пром: фиксировать договорённости, контролировать сроки, подсвечивать блокеры

• координировать работу команды разработки

• координировать релизы совместно с командой эксплуатации

• управлять зависимостями от смежных команд банка: инфраструктура, безопасность, смежные платформы — согласовывать сроки, снимать блокировки, держать критический путь под контролем

• выстраивать прозрачность поставки: метрики потока и предсказуемости, регулярная отчётность по прогрессу для руководства и стейкхолдеров

• опыт от 3 лет в роли Delivery / Program / Project Manager или Product Owner в IT

• понимание agent/LLM-ландшафта, основных паттернов построения AI-агентов и подходов к оценке их качества

• опыт ведения кросс-командных delivery-инициатив и координации нескольких инженерных команд одновременно

• опыт плотной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизные окна, управление изменениями, критерии production readiness

• умение планировать в условиях высокой неопределённости: итеративные оценки, работа с исследовательскими задачами, управление ожиданиями стейкхолдеров

• навыки фасилитации: умение вести встречи так, чтобы они давали решения, а не превращались в сбор статусов

• понимание IT-контекста и терминологии: разработка, архитектура, инфраструктура, продуктовые процессы

• опыт согласования решений с функциями безопасности, рисков и комплаенса

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода.