Руководитель проекта (ИТ-команда фронт-разработки)

Сбер продолжает масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для учёта хозяйственной деятельности на собственном современном технологическом стеке Platform V. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Мы ищем руководителя проекта в ИТ-команду фронт-разработки, который ХОЧЕТ сделать этот проект за 3 года в тесной коллаборации с Соратниками! Цитата от Лидера кластера: «Для нас ключевое значение имеет не только опыт, но и потенциал, энергия и правильный настрой. Я сам начинал с административных функций и вырос до Лидера кластера с 650+ человек в подчинении. Я ищу того, кто голоден до серьезных задач, готов быстро учиться и впитывать знания. Этот проект — уникальная школа и карьерный лифт в мире крупной ИТ-разработки. Я, как Лидер кластера, готов лично вкладываться в развитие, делиться экспертизой. Если ты — инициативный, проактивный и хочешь расти вместе с проектом, превращая рутину в эффективные процессы, тебе к нам! Мы даем ответственность, масштаб и возможность реально влиять на результат.»

• организацией разработки и внедрения программного обеспечения на всех этапах жизненного цикла

• балансировкой проектного "треугольника". Управление загрузкой участников команды – дизайнеров UI/UX и Front-разработчиков

• долгосрочным планированием работ команды + декомпозиция на задачи по сквозным процессам

• планированием спринтов (цикл 3 недели), контроль соблюдения сроков задач, фокус на результат в срок

• решением всех проблем, мешающих выполнению задач или ухудшающих мотивацию команды. Отвечает за превращение проблем в задачи. Управление рисками - предпринимает мероприятия по их митигации

• управлением заинтересованными сторонами, ведение карты коммуникаций, выстраивание партнерского взаимодействия с ними

• формированием культуры работы в команде сотрудников банка и внешних подрядчиков для достижения общих целей - карьерные диалоги, командные сессии, кадровый резерв, наставничество, обратная связь, тимбилдинговые мероприятия, обучение и развитие компетенций, поддержание командного духа

• регулярным анализом метрик производительности и обеспечение максимальной эффективности от каждого участника команды

• выполнением Ad-hoc задач

• регулярной отчетностью по исполнению задач.

Желательно:

• имеете высшее образование

• имеете опыт руководства командой больше 3-х человек

• обладаете высокими организаторскими способностями - практический опыт ответственно организовывать рабочий процесс, делегировать задачи, управления командой, учитывая сильные стороны каждого

• умеете выстроить структуру управления

• коммуникабельны и умеете эффективно взаимодействовать с сотрудниками различных подразделений компании

• готовы погружаться либо в бизнес предметную область, либо в ИТ

• ответственны, внимательны и аккуратны

• готовы работать в режиме многозадачности

• имеете навыков делового общения и переписки

• имеете опыт работы с ИИ-инструментами.

• знаете методологию и принципы проектного управления, имеете сертификат Pmbok, IPMA, Agile, LeSS

• знаете методологию и процессы жизненного цикла разработки и внедрения программного обеспечения с учетом современных технологий (AI, Data Science и т.п.)

• имеете опыт работы с ERP-системами

• имеете опыт взаимодействия с двумя и более бизнес-подразделениями-заказчиками

• знаете JIRA-трекинг задач,знание проведения церемоний Agile.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу.