Solution архитектор

Требуется Solution архитектор на уровень департамента. Гибридный формат работы. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Telegram, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

·Проектирование и реализация ключевых механизмов платформы; ·Создание оптимальных архитектурных и технических решений, выявление узких мест и генерация способов оптимизации; ·Архитектурный контроль, проработка и учет рисков и gap\`ов; ·Работа с архитектурными стандартами и практиками, контроль следования; ·Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и другими участниками Agile команд.

·Опыт работы с Java/Kotlin/аналогичными ЯП от 3 лет; ·Опыт участия в разработке архитектуры IT продуктов от 2 лет; ·Понимание принципов построения AI-решений; ·Понимание принципов проектирования и разработки современных высоконагруженных систем; ·Знание современного стека/инструментов и адекватный подход к критериям их применимости; ·Умение выявлять и выделять reuse – компоненты, выбирать корректную модель применения в зависимости от контекста и т.п.; ·Навыки проектирования интеграционных компонент, разумный подход к выбору способа интеграции с учетом ФТ/НФТ; ·Умение презентовать решения, конструктивно отстаивать свою точку зрения и принимать чужую. Будет плюсом: ·Знания в области информационной безопасности; ·Понимание предметной области(HR, HCM, платформенные решения) ·Понимание смежных областей(тестирование, DevOps, SRE и пр.) ·Знание методологий проектного управления: Agile, Scrum и т.п.

• Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти;

• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды;

• Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать;

• Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам

• Стабильная заработная плата и годовой бонус;

• Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом;

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

• Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.