Team Lead (Автокредитование)

**О команде и продукте** Middle Автокредитование — набор бэкенд-микросервисов, которые проводят заявку клиента на автокредит через весь путь: от подачи во фронте до одобрения, подписания договора и выдачи. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя развитие направления — от бэклога и требований для разработки до релизов и координации с внешними системами банка.

• вести и приоритизировать бэклог

• ставить требования командам разработки, декомпозировать бизнес-сценарии перед постановкой в работу

• координировать работу с владельцами смежных и внешних систем банка

• участвовать в скрам-церемониях — демо, ретро, планирование

• сопровождать релизный цикл направления

• развивать компетенции команды, подбирать и адаптировать новых сотрудников

• анализировать требования к информационным системам, находить узкие места в архитектуре и процессах, предлагать решения по оптимизации

• проектировать интеграции направления с другими системами банка на этапе предпроектной проработки

• защищать продуктовые и технические решения.

• понимание микросервисной архитектуры и принципов интеграции — умение читать и обсуждать контракты, а не только описывать «что нужно»

• знание банковских процессов кредитования: заявка, скоринг, кредитный договор, кредитный продукт — на уровне бизнес-логики и жизненного цикла

• опыт работы с Jira и Confluence для декомпозиции задач и постановки ТЗ разработчикам

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом -опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• опыт в Agile-разработке (Scrum/Kanban).

• свободно общаетесь с большим числом стейкхолдеров и умеете договариваться

• умеете расставлять приоритеты, когда параллельных требований много, а пропускная способность команды ограничена

• умеете вести переговоры между бизнесом и разработкой, отстаивать решения перед разными аудиториями

• удерживаете целостную картину сложного интеграционного ландшафта и статусной модели

• проактивны и самостоятельны — доводите решения по цепочке из нескольких команд и систем до результата

• внимательны к деталям.

• гибкий формат работы

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• офис на Кутузовской, зонами отдыха и спортзалом

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких.