Tech lead

Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• техническое лидерство команды: определение архитектурных решений, стандартов разработки и технических подходов

• постановка технических задач разработчикам (Embedded, Robotics SW, Fullstack, ML инженерам), контроль исполнения и приёмка результатов

• проведение систематических код-ревью, обеспечение высокого уровня качества кода и технической документации

• разработка и поддержка высокоуровневой архитектуры программного обеспечения: бортовые системы, навигация, управление движением, взаимодействие с бэкендом

• декомпозиция продуктовых требований на технические задачи, оценка трудозатрат и планирование спринтов совместно с PM/PO

• участие в найме и онбординге новых инженеров, проведение технических интервью

• менторинг и профессиональное развитие членов команды, выявление и устранение точек роста

• взаимодействие с командами hardware, конструкторов и ML для сквозной интеграции систем

• управление техническим долгом: выявление, приоритизация и планомерное устранение

• обеспечение работоспособности CI/CD пайплайнов, процессов тестирования (unit, integration, regression) и автоматизированного развёртывания

• разработка технических заданий (ТЗ) на компоненты системы, участие в выборе технологий и вендоров

• координация с Product Owner по техническим рискам, срокам и приоритетам

• организация процессов тестирования прототипов и опытных образцов, участие в полевых испытаниях.

Плюсом будет:

• уровень: Senior+, подтверждённый опыт в роли Tech Lead или ведущего инженера от 5 лет

• степень специалиста, бакалавра, магистра или учёная степень по технической специальности: робототехника, мехатроника, машиностроение, программная инженерия или смежные направления

• глубокое знание C++ и Python, опыт разработки высоконагруженных и встроенных систем

• твёрдые знания архитектуры программного обеспечения и умение принимать взвешенные технические решения на уровне системы

• опыт работы с ROS2 (DDS, QoS, lifecycle nodes, composable nodes)

• опыт руководства командой разработчиков: постановка задач, проведение код-ревью, менторинг, развитие инженеров

• опыт проектирования и реализации сложных распределённых систем реального времени

• знание принципов CI/CD, DevOps-практик, опыт работы с Docker, GitLab CI, k8s

• опыт работы с аппаратными интерфейсами: UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet

• твёрдые знания ОС семейства Linux, включая конфигурацию и оптимизацию под задачи реального времени

• опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: embedded, hardware, ML, конструкторы

• навыки технического планирования: оценка трудозатрат, управление · техническим долгом, декомпозиция задач

• знание английского языка B2+ (чтение технической документации, · участие в технических обсуждениях).

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• офисный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.