Вакансии

ВТБ

Управляющий директор (стратегия Антифрод)

Head / Офис / Москва

Обязанности: - планирование, разработка предложений и реализация мероприятий в рамках Комплексной программы противодействия мошенничества в Банке; - развитие комплекса систем транзакционного и сессионного антифрода в Банке и вспомогательных инструментов во всех каналах обслуживания физических и юридических лиц; -

Сбер

Head of Data Science & Analytics

Head / Офис / Москва

Мы — команда по работе с данными и аналитикой ИИ-помощника Сбера. Отвечаем за то, чтобы качество генеративных моделей измерялось честно и воспроизводимо, модели дообучались под продуктовые задачи, а продуктовые и бизнес-решения принимались на данных: метрики, эксперименты, бенчмарки, human evaluation и инфраструктура, которая помогает командам быстрее находить ответы. Мы ищем лидера с сильным исследовательским и ML-бэкграундом, который построит систему оценки качества GenAI на уровне лучших практик индустрии и сам организует процесс дообучения моделей: SFT, DPO, RL. В скоуп роли также входит руководство функцией продуктовой аналитики. Нам важен играющий тренер: задаёт методологию, растит лидов и при этом сам погружается в самые сложные задачи. Наша амбиция — собрать лучшую в стране команду на стыке качества моделей и дата-аналитики, и эту команду предстоит достраивать вам.

ВТБ

Директор отдела экспертизы (транзакционный Антифрод)

Head / Офис / Москва

Обязанности - реализация мероприятий по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном банком России; - анализ изменяемых или новых сервисов/продуктов банка на наличие риска реализации мошенничества; - анализ новых продуктов и сервисов, внедряем

Сбер

Chief Data Scientist (SberCampaigning)

Head / Офис / Москва

Ищем сильного руководителя Data Science, который возглавит развитие ML- и AI-направления в команде персональных коммуникаций Сбера. Команда помогает клиентам получать релевантные предложения в нужный момент и через удобный канал: в приложении, рекламе, отделении, контактном центре и других точках взаимодействия. Мы строим рекомендательные модели, определяем лучшее следующее предложение и контакт, управляем частотой коммуникаций и постоянно проверяем гипотезы через A/B-тесты. В этой роли вы будете влиять на решения, которыми пользуется вся клиентская база России. В работе — более 100 банковских и небанковских продуктов, свыше 70 каналов и сценариев персонализации. Наша цель — делать коммуникации действительно полезными для клиента и одновременно приносить измеримый эффект бизнесу: повышать конверсию, увеличивать CLTV и ускорять запуск кампаний.

Сбер

Chief Data Scientist (Head of AI / AI Transformation Lead)

Lead–Head / Офис / Москва

Ищем руководителя направления AI-трансформации Блока, который будет отвечать за формирование и реализацию стратегии внедрения искусственного интеллекта в корпоративно-инвестиционном бизнесе, будет развивать AI-команды, проводить R&D новых AI-решений и внедрять процессы AI-разработки в продуктовых и технологических командах, формировать повестку взаимодействия с академическими партнерами, способствовать найму сильнейших специалистов отрасли в Блок, взаимодействовать с командами и партнерами в части согласования приоритетов и ресурсов.

Сбер

IT Lead (Наследство)

Head / Офис / Москва

ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Разработка нового цифрового продукта в Сбербанке — участие в полном цикле создания продукта. Проект "Наследство" предполагает интеграцию нескольких продуктовых и технологических команд и развитие сервиса в рамках единой digital-экосистемы банка. Содействие клиентам в формировании капитала для достойной жизни на пенсии с 30+ лет: прогноз капитала в зрелости, рекомендации по наращиванию.

Альфа-Банк

Начальник отдела (дебетовые карты)

Head / Офис / Москва

Отвечать за доходность продукта (дебетовая карта) и PnL портфеля дебетовых карт; Создавать новые продукты, дополнительные услуги и сервисы

Сбер

ИТ-лидер кластера

Head / Офис / Москва

**Продукт “Тарифные модели”** — это тарификация внутренних услуг и ИТ-ресурсов для повышения прозрачности управления расходами: владелец услуги отвечает за ее эффективность, потребитель – за объемы потребления. Основная цель продукта — упростить и повысить прозрачность процесса расчетов по тарифным моделям. В рамках миграции планируем объединить все тарифные модели в одном инструменте, повысить заинтересованность поставщиков в управлении тарифной моделью, использовании финансового результата тарифной модели для принятия решений. Развить у поставщика PnL-мышление: тарифная модель – не просто инструмент, а «мини-бизнес» внутри Банка. Сейчас решение для разных тарифных моделей реализовано в нескольких инсталляциях на базе платформы SAP (BW, HANA, BO), запущен проект по миграции функционала на open-source тех стек с учетом реинжиниринга бизнес-процессов и формирования обновленных бизнес-требований. Проект рассчитан на 4-5лет. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, PosgreSQL, Openshift/k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера. В структуре кластера 5 команд, 20 штатных сотрудников и 10 специалистов от подрядчика.

Сбер

Директор проектов (развитие международного бизнеса)

Head / Офис / Москва

Команда занимается реализацией стратегии вывода нового банковского продукта (ориентированного на привлечение пассивов/депозитов) на рынок Индии.

Альфа-Банк

Начальник отдела аналитики

Head / Офис / Москва

Поддерживать аналитическую деятельность бизнеса; Поддерживать и дорабатывать существующую отчётность, а также разрабатывать новую отчётность (IT)

Сбер

Chief Data Officer

Head / Офис / Москва

Наша команда занимается развитием платформы данных в блоке «Люди и Культура». Мы создаём Data-продукты, которые являются основой для: Комплексной HR-аналитики — от операционных отчётов до предиктивных исследований; Углублённых исследований по человеческим ресурсам — анализ удержания, мобильности, эффективности обучения; ML-моделей продвинутого уровня — прогнозирование оттока, подбор, мотивация, карьерные траектории; B2E-агента для сотрудников Сбера. Наши данные помогают принимать осознанные кадровые решения на основе реальных метрик, а не интуиции. Технологический контекст Система «Пульс» является единым окном взаимодействия каждого сотрудника Сбер с компанией. Она представляет собой набор систем с микросервисной архитектурой, включающее хранилище данных на ClickHouse, DataLake на S3 и Trino, ETL на Kafka и AirFlow, датакаталог и Semantic Layer. Основной акцент развития — мультиагентные системы (Multi-agent AI), где данные служат топливом для LLM-агентов, автоматизирующих рутину и помогающих в принятии кадровых решений. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Сбер

ИТ лидер

Head / Офис / Москва

Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников. Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики. **Целевой технологический стек:** React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Сбер

Senior Head of Growth

Senior–Head / Офис / Москва

Команда офиса Agile трансформации ищет сильного специалиста в области Product Growth, который поможет находить новые точки роста в банковских продуктах, запускать прорывные инициативы и переводить идеи в измеримый бизнес-результат. Это роль для человека, который одинаково уверенно чувствует себя в продуктовой стратегии, в аналитике, в работе с клиентским опытом и в запуске изменений вместе с технологическими и бизнес-командами. Роль предполагает работу в разных продуктовых направлениях банка. Вы будете подключаться к наиболее важным точкам роста, помогать командам находить сильные гипотезы, запускать изменения, получать эффект и передавать рабочую механику в постоянный контур.

Сбер

Директор по дизайну дивизион "Персональное финансовое планирование"

Head / Офис / Москва

В команду дивизиона персонального финансового планирования ищем дизайн директора.